企業(yè)文化
CULTURE
企業(yè)文化
CULTURE◆ 海王企業(yè)文化理念
以人為本：尊重人，尊重人的價(jià)值和個(gè)性；追求員工與企業(yè)的共同可持續發(fā)展；希望員工在海王的努力工作中實(shí)現人生目標。
創(chuàng )新文化：海王追求自上而下，每個(gè)毛孔都創(chuàng )新，通過(guò)自身創(chuàng )新的確定性，才能應付明天的不確定性。
速度文化：海王認為一個(gè)企業(yè)的成敗取決于其適應變化的能力，這就意味著(zhù)“速度就是一切”，意味著(zhù)未來(lái)的競爭越來(lái)越表現為時(shí)間方面的競爭。
學(xué)習文化：海王始終致力于建設一個(gè)“終身學(xué)習的組織”。
◆ 十項工作要求
1、提高工作效率，今天能完成的事不拖到明天，哪怕加班。
2、提高工作質(zhì)量，遇事多考慮負面后果，多查證避免補救。
3、加強生產(chǎn)調度，厲行節約，合理高效利用資源，實(shí)現經(jīng)營(yíng)目標。
4、加強部門(mén)間協(xié)作，及時(shí)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題。
5、質(zhì)量、安全、環(huán)保嚴格管控，杜絕出現任何差錯。
6、黨員干部必須帶頭，不應計較個(gè)人得失。
7、樹(shù)立正氣人人有責，歪風(fēng)邪氣必須指正。
8、廉潔奉公必須加強，侵害企業(yè)利益堅決打擊。
9、倡導樹(shù)立正能量的企業(yè)文化，做好引導教育工作。
10、堅持分工不分家的工作氛圍，營(yíng)造和諧愉悅的工作環(huán)境。
◆ 企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)關(guān)鍵詞
2021年度：“細節 提升 效益”
2022年度：“穩固 提升 跨躍”
2023年度：“穩基礎 突優(yōu)勢 創(chuàng )佳績(jì)”
◆ 經(jīng)營(yíng)理念
精益求精制藥 科技創(chuàng )新發(fā)展
◆ 質(zhì)量方針
規范如一 質(zhì)量至上 維護品牌 持續發(fā)展
◆ 環(huán)境方針
預防污染 科學(xué)治理 清潔生產(chǎn) 持續高效